Le retour au travail, pour un salarié atteint d’un cancer, peut s’avérer complexe. C’est un challenge pour l’entreprise et l’individu et un véritable enjeu en termes de santé publique et de santé au travail. Les partenariats en faveur du retour à l’emploi participent à la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP).

Un service interentreprises de santé au travail (SIST) d’Île-de-France et la Ligue contre le Cancer se sont engagés dans une démarche commune favorisant le retour et le maintien dans l’emploi des salariés atteints d’affections de longue durée notamment cancéreuses. Le but est d’informer et de sensibiliser les employeurs et les salariés des petites et moyennes entreprises et d’initier une dynamique de réflexion sur ce thème.

Faisant suite aux réunions de pilotage tenues en 2019 et au constat d’une mauvaise connaissance de cette thématique et de ses enjeux dans les entreprises, un atelier de prévention intitulé « Cancer et maintien dans l’emploi, si on en parlait ? » est proposé aux adhérents du SIST, sous forme de diaporamas et de jeux participatifs. Sont notamment abordés, l’utilité de la visite de pré-reprise, les aménagements des postes, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ainsi que le programme « Lig’Entreprise », programme d’actions abordant le thème du cancer en entreprise et qui appréhende de manière ludique les problématiques rencontrées par les salariés et les encadrants. À l’issue de cette intervention, les employeurs qui le souhaitent peuvent solliciter une intervention dédiée à leur entreprise avec la participation conjointe des équipes du SIST et de la Ligue contre le Cancer. Cette dernière propose trois actions portant sur la prévention, le retour à l’emploi (modules de différents formats pour la sensibilisation des collaborateurs et/ou des managers) ou l’information. Cette collaboration sera initialisée en 2020 dans le département de l’Essonne.

Les leviers permettant la réussite de cette action sont :

– la mobilisation des équipes santé-travail du SIST (médecin du travail, infirmier de santé au travail, assistant social) associée à la participation active de membres de la Ligue contre le Cancer,

– le nombre conséquent de petites et moyennes entreprises adhérentes au SIST.

Les freins pourraient être organisationnels et liés aux difficultés rencontrées pour mobiliser de telles entreprises sur ce sujet.

Ce projet collaboratif (ACMS et Ligue contre le Cancer) en faveur de la prévention de la désinsertion professionnelle devrait être déployé progressivement à partir de 2020 et être généralisé ensuite à l’ensemble de l’Île de France.